艾兒莎蹦跳生活@新加坡

「為什麼我的薪水升不起來???」這是最近身邊幾個朋友不約而同跟我聊的議題。

在目前普遍薪資不高的環境下，「薪資凍漲」似乎也不是件太令人大驚小怪的事情，但我想爭執點最大的是總有一派人〈最近才在新聞看到有一個才有個權貴子弟蔣XX出面〉，認為低薪是因為你自己沒有能力，換句話說這個邏輯就是從因為你沒有能力才沒辦法拿到好薪水，有能力的人是不會有這個問題的。

想起台灣現在秋意濃厚，就是螃蟹季了～所以，心血來潮，來分享一下我最愛的新加坡料理---大螃蟹！！！

我想講這個是因為很多朋友非常支持我的理念，但也有幾個其他朋友，他們是台灣人，現在也在新加坡工作，卻對我鼓勵大家去新加坡工作感到「反感」。

例如我有個非常要好的朋友，幾乎每個禮拜都會一起吃個飯，他都會看我的文章，也很喜歡，但他死都不肯按我粉絲團讚～哈～因為他說他不贊成我的蹦跳新加坡理念～就是鼓勵大家去新加坡工作。

每次友人請我安排星國小周末行程時，我都是這樣建議的！跟著我的行程（快變SOP了吧哈～），可以讓你更思考這樣一個小小國家，經濟快速發展下，究竟產生了什們矛盾呢？挺有趣的，不妨跟著我試試看吧！

新加坡必玩當然是「烏節路」與「金沙酒店」附近的所有“觀光景點”，這些區域可以在一天內攻下，所以，我就是帶著朋友中午先到烏節路逛逛，並在此星國版的“忠孝東路”留個影。

每次面試時面試官都會問我說: 「妳從過去的經驗中或是上一個工作裡，學到了甚麼？」

其實，每次我真的不知道要回答什麼，因為我覺得我最大的學習就是我不適合那個工作哈哈，當然我知道面試官可不是為了聽到這個答案，但到底要怎麼回答才好呢，其實我直到最近，因為角色的變化，才開始想，對我來說，這個問題的應對關鍵在哪裡？究竟為何這麼多面試官喜歡問這個題目？

美國知名管理學者湯姆‧畢德士（Tom Peters）說過：「建立個人品牌是在21世紀的生存法則。」每個產業都有數以萬計的專家，但是如果不具有個人品牌魅力，就會被淹沒在專家的洪流裡，無法脫穎而出。

我認為每個人都該有塑造及經營個人品牌的know-how，而經營自己的FB粉絲專頁，則是現今所有媒體平台中，門檻最低的方式，這會讓你的專業或特色被更多的人看到，甚至讓你訓練行銷的技巧，瞭解媒體趨勢，因此，不管是對個人興趣或是知識面而言，都會有很大的益處的。

前陣子我一個很要好的朋友跟我說，他媽媽把商業週刊拿給他要他好好看看王品老闆戴勝益這篇文章，要他快點離開那個新公司，希望他好好找個大公司，在理面好好待個三五年比較實在。