艾兒莎蹦跳生活@新加坡

年底了，有些讀者開始相繼留言問我關於工作跳槽的意見。其實我的立場是非常鼓勵年輕人跳槽的。

一生中，在職涯上或多或少都會面臨到是否該換工作的決定，如果你個人的發展速度，超越了目前所在職位所具備的能力，確實能進入更好的部門、擔任更有價值的職務；在同一間公司來看，就是升職 ；換了一間公司去發展，就是跳槽。

所以其實在這樣的方向下，跳槽或轉職本質根本一樣，若看懂這件事，就能理解，你所猶豫的抉擇，究竟是庸人自擾，還是根本看不懂煩惱。

如果看懂，就會理解那些轉職與跳槽很自如的人，是如何華麗翻轉自己的職涯窘境。對於那些找我討論的粉絲，我多數都回：「想跳就跳吧！」

但如果你不是因為自己的超前成長，而是看到更好的行業或產業前景，像是看到人工智能和大數據蓬勃發展，因此跳去另一種技能工作，擔任資料科學家或是寫程式，研究人工智能…等等這類的大趨勢產業，那也不用猶豫，畢竟這些類別的行業，都是會有高度成長的。只要擁有高度成長的趨勢，我們都必須向大勢去，就像臉書的營運長，桑德柏格說的：「如果能上火箭，別問位子在哪，先上就對了！！」

前面兩種想跳槽的可能，都是因為有「更大的發展機會」，放手而去跳槽，但許多讀者對轉職的疑慮，反而是沒有看懂或看到什麼趨勢，或是單純不滿現況，對工作沒興趣、不認為自己有超乎預期的成長到能轉職，純粹就想藉著換工作改變處境。

例如，有些人目前的職位在他所處的環境與這幾年的時間中，應該算是「遇到天花板」了，所以，想利用跳槽作為一個突破，看是否能扭轉新的局面。

像是平面報章雜誌的記者，面對網路時代，紙媒難以生存，不論產業與市場公司內部的供需層面，他都難以再被強大需要，甚至上位者也遇到類似狀況，但似乎沒有要離開，所以記者可能思考跳槽到數位媒體或是改走社群等等，這也是一種跳槽的理由。

也有人還沒有遇到那些明顯的產業狀況，而因最直接的物質理由跳巢，就是薪水。很簡單，一般來說在新加坡通常跳槽能有可能帶來30%以上的加薪，台灣則可能10%到20%左右。

只是，講到這，不禁想起，艾兒莎以前就常常一直想：為什麼跳槽會加薪？

可能大家會覺得這是個蠢問題，因為，這已經是顯而易見的結果了。但是，如果你是老闆，會給員工加薪時，可能因為你很喜歡他，表現很好，能力增加等等，才會多給薪，可是，跳槽這動作本身並不會讓能力增加啊。

想通了這個問題之後，我才理解，最大的可能有兩點：要不是你意識到原本公司低估了你目前的價值，給偏低的薪水 ；要不就是你的才能或價值在新的公司能有更大的發揮。

新的公司的前景好，商業模式好，因此你的才能在這樣的公司，能彰顯更大的產值與價值，新老闆願意用更多的薪水聘請你，也是理所當然了。

當然，還有一部分的人並非以職涯發展為考慮，純粹因為公司氣氛，或是和公司的主管或同事起了衝突而離開跳槽，對於這種跳槽，比較偏向個人，就不只是能力的問題，我建議更多的是要修練自己的脾氣，做好情緒管理，或是尋求怎麼改善人際關係，否則自己帶著既有的人際交往模式到了新的公司，還是會遇到一樣的問題!

整理了這麼多類型的轉職考量類別，就算我都是鼓勵跳槽的，但還是可以跟大家分享這三個思維面向，讓自己能釐清是否該跳槽與其利弊得失。

一、以新工作的價值層面去評估

跳槽除了錢（建議在中年以前，不要把錢當作跳槽的主要評估點），還得看新工作能帶來哪些價值。是否能有更大的平台，還是只是錢變多了、相對應的工時或許會更長、使用的工具有可能變更舊了、會不會與世界脫軌，這都是需要考量的層面。

像我身邊的軟體程式設計朋友，跳槽時除了看錢，也會看新公司使用的技術與發展性，幾個都靠著跳槽華麗翻身的朋友告訴我說：「除非要在那間公司終老，不然跳槽沒選好公司，選到一家讓自己能力退步的公司，之後跳槽機會反而更小。」

二、是否客觀地看清新工作全貌

跳槽時我們傾向於美化新公司，因此下決定前，務必得看清新工作的全貌，甚至要去想像這份工作最糟的會是什麼？你是否能忍受？很多年輕人會去考公務員，是因為自我認定「公務員是生活穩定的鐵飯碗」，但如果你了解了公家機關的升遷制度、公務員的工作環境與職涯特性後，發現自己是無法忍受相對沒彈性的工作方式，或是公務員職涯的任何特性時，這個職業也許對你而言不是穩定的。因此看清、看懂、甚至想像新工作的全貌，非常重要。

三、目前工作是否真的沒有價值

最後，一定要好好想想目前的工作是否真的沒價值了，是否自己無法從中持續成長了。會特別強調這點，是因為，很高比例的人跳槽理由是不知道怎麼改進目前現況，所以乾脆換個環境，那這樣來看，不是目前這個職位沒價值，反倒是自己不知道怎麼實現這個價值。

如果不想通如何逆轉現況，選擇跳槽，其實是治標不治本的行為，到了新公司一段時間後，又會開始鬼打牆的同樣問題在輪迴。

艾兒莎真心建議，準備要跳槽時，最好給自己足夠多的時間，起碼2周以上去反覆思考以上的問題，才能好好衡量利弊得失，做出不後悔的決定。人的一生中，轉職機會不會少，但是真正具質量的轉職，是能讓生活與生命的困境出現轉機的！因此，任何傾向於逃避性、直覺性、情緒性的轉職決定，都不會幫助到你的，請務必要謹慎。

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