有讀者來信希望了解更多投資,理解投資之前,要先建立好對金錢的價值觀,接下來要建立理財思維,唯有做好這些基礎,再談投資才有意義。

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艾兒莎跟一些菁英相處,常常會問她們許多我在工作上面臨的問題,他們都能給我不同角度,見解精闢的答案,前陣子,我終於忍不住問他們,他們到底是怎麼想到答案,其中有一位在管理顧問諮詢業的朋友對艾兒莎說,其實解決問題的方法本身,就只是一套方法論。
他對我說:「一般人解決問題,可能就是想到麼說什麼、就認為是什麼,看到現在的困境,就以為那個困境本身就是問題,很少人會全盤去理解問題。」
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年底了,有些讀者開始相繼留言問我關於工作跳槽的意見。其實我的立場是非常鼓勵年輕人跳槽的。

一生中,在職涯上或多或少都會面臨到是否該換工作的決定,如果你個人的發展速度,超越了目前所在職位所具備的能力,確實能進入更好的部門、擔任更有價值的職務在同一間公司來看,就是升職 換了一間公司去發展,就是跳槽。

所以其實在這樣的方向下,跳槽或轉職本質根本一樣,看懂這件事,就能理解,你所猶豫的抉擇究竟是庸人自擾還是根本看不懂煩惱

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前幾個月,中國有一間電商「拚多多」在美國上市,2015年成立的拚多多只花了3年就在美國上市,市值超過300億美金!蝦皮的母公司Sea市值是45億美金,PChome的市值大概是5億美金,看到這串比較的數字,就知道拚多多實力有多驚人。
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艾兒莎的團隊小瓜們,這一週皮繃很緊,很努力的終於把訂閱的專欄啟動了。 之所以決定做訂閱,是因為,我相信知識共享性,所以,訂閱了支持我,我就有力氣持續寫長且有深度的文。
 
當然我有能力給出很多免費的文章,但是,當我整整一週都在工作,沒時間採訪我好不容易認識到的菁英故事,導致放別人鴿子一兩次、延後約個幾次,別人不一定會給機會。我損失的不是不給你們的文章,而是那個人的動人故事,與其創造出來的影響力。所以我決定大動人馬,請了員工專門負責(都還沒開始賺錢已經給出太多成本惹嗚嗚嗚嗚)整理出文章,還有艾兒莎頭腦裡滿滿的東西(不是食物!!!)

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艾兒莎在新加坡工作時,觀察到一些人在職場上比較害羞不敢表現自己、不擅長職場人際交往、被動或是沒有自信。以前我都把這些表現歸因於原生家庭的影響,像是父母對子女的態度和期待,或是教養方式,但後來在《被討厭的勇氣》一書中,看到阿德勒主張「真正決定我們表現的,不是過去的經歷,而是我們自己賦予這些經歷的『意義』」,才理解能徹底改善年輕人在職場上受挫的方法。

到底「自己賦予意義」,是什麼意思呢?

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你有睡眠障礙嗎?因為工作壓力睡不著覺嗎?人的一生中有三分之一的時間在睡眠中度過,如果睡不好,還會影響到人生另外的三分之二。這件事的嚴重性,在我進入職場後的第二年,就開始感受到了!

但是,到底如何提升自己的睡眠品質,幫助自己在工作時更專心和集中精神?最近艾兒莎看了幾篇心理學研究文章,發現想要控制夢境和睡眠」,其實沒有想像中複雜。聽起來很玄,但這可不是什麼催眠或全面啟動的電影手法,而是我們在生活中能著手進行的方法。

白天已經忙得焦頭爛額,不管是心理、生理或頭腦的忙,晚上我們都值得好好睡一覺、充電休息,期望每個早上醒來,有能耐擁抱更有效率的一天。

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