艾兒莎常常在想,為什麼那些詐騙集團越來越猖狂、年輕人越來越省,但都沒有任何人真的因此而致富啊,著實奇怪。

還沒新加坡創業前,我的閒暇時間比較多,所以,常常聽到那些有錢朋友對待財富與金錢的邏輯。聽起來都沒有甚麼新奇的,但卻每次回到自己的生活、朋友圈中,就發現,多數的我們都沒有那樣落實。

有錢人對於金錢,有很明確的幾項準則:

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職場新鮮人晉身勝利組的超級秘密 

最近好多年紀輕輕粉絲,傳訊息問艾兒莎關於他們第一份工作的準備,還有擔任菜鳥的防備 看到密集的這些問題,才突然驚覺,阿!原來畢業季過後的耍廢已經兩個月,現在剛好是大家準備找工作、或已經進入人生第一份正職工作的時機點了。

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艾兒莎看過一張圖,第一次看這張圖的時候艾兒莎整個震驚,巴菲特99%的財富是在50歲之後賺到的,96%的財富是在60歲之後賺到的。艾兒莎一直以為股神巴菲特,這位全世界第二有錢的人,可能是跟比爾蓋茲或是Facebook創辦人馬克佐克伯一樣,都從很年輕的時候就開始很有錢了,但沒想到這張巴菲特的財富圖表,顛覆了艾兒莎的想像與財富追求的藍圖。

「巴菲特 財富」的圖片搜尋結果

這張圖表無非說明了艾兒莎對投資理財的概念複利!!!!!!!

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之前艾兒莎曾幫新加坡老闆在新加坡,協助招募一些人,需要盡快進入公司那幾個重要又關鍵的職位。

記得當時,我花了很大心力,想要討好老闆並且攬下功勞,所以很努力想找出厲害人才,結果,試了三、四個月,都沒有任何讓老闆滿意的人出現。

後來,老闆開出比市場價高50%的薪水,但是把職缺需求人數減少,直接從市場挑最好的人。他說:「我們絕對不能讓那最好的人,在幾間公司中做比較,而我們只能當他手中的其中一間。」最後,他找到了一個極為優秀的人,幫他賺了超級多業務、公司也更穩固。

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艾兒莎兒莎看到矽谷有一句話是這樣說’ Bad management is not a bug, it’s a feature.’ (中文:糟糕的管理不是缺點,而是特點。)

 

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「在我這一代,或許不會有一半的女性佔據任何行業的頂端。但我希望未來一代可以。我認為有半數的國家和公司是由女性來掌權,將會是一個更美好的世界。」這句話是我最喜歡的書之一“挺身而進”的作者桑德柏格說出來的。

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