很多人都會問我在新加坡的面試該準備些什麼,雖然因為產業或職位的不同,還是有差別,

但是,還是有一些新加坡雇主與老闆愛問的基本問題。在面試前,不如先把這些問題準備好,

也演練好自己該這麼回答這樣的問題,就會更有把握了!

以下的問題都是我與朋友們都被問過的,所以出現機率很大,只是,要提醒大家,

不一定要死背問題與答案,而是記得這個問題的概念與思考點,

這樣自己再做延伸,應該就沒問題了!

 

 

 Q:請你來一個簡短的自我介紹?

幾乎每位雇主都會問這問題,大概準備五至十分鐘左右即可。介紹順序可從自己的學經歷開始,

以及這段背景讓你學到什麼,進而引導出你擁有的特長。最後可用此特長和你面試的職缺結合,

並說明可以為該公司(或該職缺)帶來怎樣的價值。

 

 

Q:為什麼想做這份工作?為什麼認為我要雇用你?

可以很簡短重複一下經歷和特長,並更深入地解釋那些經歷和特長的具體細節以說服對方。

若你畢業不久,尚無豐富的經歷,可以從個人特質、興趣、工讀、獨自旅遊或社團的經驗切入。

雖然和職場的關係並不直接,但是這就要看包裝的手法了。例如可說說當中所遭遇到的難題,

然後再講述你是如何解決的,以顯現解決問題能力與不輕易放棄的個性。


Q:為什麼離開台灣?為什麼要來新加坡工作?

雇主都會想了解你離開台灣的原因,你可以直接說明你的想法,以及你覺得台灣哪些無法滿足你的職涯規畫。

但是千萬不要批評與謾罵自己的國家,這樣對方會質疑你的忠誠度與人格,並且認為你很負面。

至於到新加坡工作的原因,可直接表明薪資較高、社會較國際化、挑戰新環境等皆可。



Q:如果有個客戶與你詢問價錢及要求其他服務時,另一位顧客正在排隊等候結帳,你會怎麼做?

很多零售與銷售產業很愛問類似的問題。我當時面試一些較高級或集團品牌較響亮的職缺時,

他們都會問這問題,希望了解你能否處理危機事件,若忙不過來時會怎麼做。

回答時可以說明你之所以這樣處理的理由,若你臨場想不出答案時,可以刻意先問一些問題,

像是詢問雇主那位客人是要求怎樣的服務等,雖然雇主不一定會回你,卻能讓你多爭取一些時間。 

 

 

當然面是還有很多該注意的眉角,但是,自信與穩定度絕對是最關鍵的重點,

所以除了演練這些題目外,

自己在家中思考好這麼樣置入自己的優勢與表現,也是一個很棒的方法!

 

 

 

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艾兒莎蹦跳生活@新加坡

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