艾兒莎蹦跳生活@新加坡

我覺得這種話題是大家google過後，都可以找到的一堆懶人包或標準答案，所以從來不曾想真正去寫這種整理文章，但是！！實在是最近發現還是有太多人在面試時，會犯很誇張的錯誤，所以我還是來分享一些我認為面試前一定要知道的常識～

一、絕對不要說謊

「為什麼我的薪水升不起來???」這是最近身邊幾個朋友不約而同跟我聊的議題。

在目前普遍薪資不高的環境下，「薪資凍漲」似乎也不是件太令人大驚小怪的事情，但我想爭執點最大的是總有一派人〈最近才在新聞看到有一個才有個權貴子弟蔣XX出面〉，認為低薪是因為你自己沒有能力，換句話說這個邏輯就是從因為你沒有能力才沒辦法拿到好薪水，有能力的人是不會有這個問題的。

我想講這個是因為很多朋友非常支持我的理念，但也有幾個其他朋友，他們是台灣人，現在也在新加坡工作，卻對我鼓勵大家去新加坡工作感到「反感」。

例如我有個非常要好的朋友，幾乎每個禮拜都會一起吃個飯，他都會看我的文章，也很喜歡，但他死都不肯按我粉絲團讚～哈～因為他說他不贊成我的蹦跳新加坡理念～就是鼓勵大家去新加坡工作。

每次面試時面試官都會問我說: 「妳從過去的經驗中或是上一個工作裡，學到了甚麼？」

其實，每次我真的不知道要回答什麼，因為我覺得我最大的學習就是我不適合那個工作哈哈，當然我知道面試官可不是為了聽到這個答案，但到底要怎麼回答才好呢，其實我直到最近，因為角色的變化，才開始想，對我來說，這個問題的應對關鍵在哪裡？究竟為何這麼多面試官喜歡問這個題目？

美國知名管理學者湯姆‧畢德士（Tom Peters）說過：「建立個人品牌是在21世紀的生存法則。」每個產業都有數以萬計的專家，但是如果不具有個人品牌魅力，就會被淹沒在專家的洪流裡，無法脫穎而出。

我認為每個人都該有塑造及經營個人品牌的know-how，而經營自己的FB粉絲專頁，則是現今所有媒體平台中，門檻最低的方式，這會讓你的專業或特色被更多的人看到，甚至讓你訓練行銷的技巧，瞭解媒體趨勢，因此，不管是對個人興趣或是知識面而言，都會有很大的益處的。

前陣子我一個很要好的朋友跟我說，他媽媽把商業週刊拿給他要他好好看看王品老闆戴勝益這篇文章，要他快點離開那個新公司，希望他好好找個大公司，在理面好好待個三五年比較實在。

自從成為Finalsip的台灣區負責人後，很多人一直跟我說：Elsa你很厲害很幸運！可以年紀輕輕就有這麼大的機會和好薪水！

其實我也只是替別人工作的勞方，而且有時還是會覺得朋友們能朝九晚五的正常生活，週末可以輕鬆去喝個下午茶，真的很羨慕！

已經為新加坡老闆工作了一段時間，其中發生了很多事情，也讓我學習了很多，所以想跟陸陸續續與大家分享我這的工作心得！

進階到管理層級，很多事情都是第一次面對和經歷，常常覺得表現不如預期而感到挫折，但是我仍然非常珍惜每一次的經驗，

我曾遇過一些很優秀的人，但卻始終沒有發光發亮，只是成為一個公司企業的安全牌，覺得自己懷才不遇，覺得自己可以發展得更好。

但是，我認為在這個新時代，不太可能懷才不遇，只要自己發出訊號，打開貴人雷達，絕對可以找到人生中的貴人。

#4 為了夢想請拼命，除非你想當個平凡的窮人！

在我老闆被知名銀行升職為經理後，不久後的某天，他突然想到一個史上最偉大的IDEA(他自己這樣號稱拉！)於是決定立刻辭職。

從開始經營粉絲團的第一篇文章到現在，這篇是唯一一篇，我從晚上十一點寫到隔天早上十點完全沒有停過的一個人物專訪文，因為實在太熱血了！！！

整個太多太多想跟大家分享，所以又會分成兩篇，避免大家看到眼睛都花了~~~

登登登~~~

接續揭曉另外五個來新加坡工作的必備能力!!!

寫到手軟了我~~哈哈其實大家也看到快脫窗了吧!大家請多點耐心看完喔，這完完全全是我的肺腑之言阿!!!

我想是因為最近的畢業季，很多人問我的問題就是：來新加坡到底要具備甚麼樣的能力?

依我親身經歷歸納出十個必備能力，我會講得很坦白直接，因為我希望你來新加坡工作之前，先看清楚哪些是你沒有具備的、哪些是你擁有的軟實力。（此篇以人格特質為主，不會去討論學歷專業或語言等硬體能力）

擁有我說的能力，恭喜你！因為你知道那是你的優勢也很會善用，那就很容易上軌道；

整個四月的上半月都忙的不可開支，

因為我老闆安排了太多會議和事情請我四月中回台灣“出差”去處理，

所以雖然很多人羨慕我都可以常飛回家鄉，

其實，在台灣許多社會新鮮人的第一份薪水都是20幾K，

它其實不可怕，可怕的是20幾K形成的原因及最終產生的結果...

決定要去外地工作，當然已經抱持好可能會離鄉背井好一段日子(也許三五年跑不掉)，當然希望這份工作一定是自己的夢想工作，在這裡分享我自己在新加坡找工作的秘訣~~今天分享的是準備履歷的部分~~