目前日期文章:201503 (4)

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在新加坡闖蕩的這些日子,讓我感觸較深的就是台灣人自怨自艾的習慣…

我覺得可能是我們習慣了,習慣覺得自己不夠好,所以只能用另一種方式來看待事情的發展。正因如此,我只好不斷的告訴大家其實台灣人很好、很厲害,台灣也不這麼是鬼島,因為其實還是有一些優勢只是相對於其他國家我們的資訊保守還有判斷方式還是有所落差,這都也會讓我們害怕改變。

倡導大家出國工作,這對高階份子而言不是件困難的事,他們擁有良好的條件想去哪個國家機會都比一般人大,也更有機會爭取到自己想要的工作;但對一般人來說,為了要達成出國的目標,我們能做的似乎就是接受中低階工作的選擇…然後不接受這樣先需要低頭狀態的人,就會說不要去當台勞,接受這樣的人,則需要努力得到那些不接受的人的認同與支持,而那些事不關己的人,更非常樂意的一下說支持一下說不支持,讓不論哪一方的大家無法有正確判斷,所以不論是哪一邊的,有沒有要出國的,待在台灣和到新加坡的(甚至到其他國家工作的台灣年輕人)人們都會覺得自己著實比較淒慘,但是,這是真的嗎?

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旅行讓我學會如何面對最真實的自己、如何與自己踏實的獨處,更讓自己退後幾步看清了我擁有的所有。

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隨著就業市場回溫,使得“跳槽”變成一件常見的事情,根據台灣人力銀行Yes123的調查,年末時已有68%的上班族做好了轉職的準備,而前陣子美國經濟研究院14年的報告也提及到美國的年輕職員(20~24歲左右)在一年內跳槽的機率是資深職員(45~54歲)的三倍。這些數據都指出,不論在何地,大家都越來越愛跳來跳去了!而前陣子剛好又面臨年後轉職潮,所以艾兒莎收到很多相關的私訊,其中有個問題我覺得相當有趣,所以這次特別拿出來跟大家討論一下!

當然,我會分享也是因為當時非常積極找工作時,曾經也被回絕過太多次!可是,我也沒因此否定自己,因為我利用那些挫敗的經驗取得之後容易成功的機率!因為我更相信職場裡只有適不適合,努不努力罷了!

 

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當時,離開在台灣最後一份工作後,我花了近三個月的時間思考該何去何從,留下或前往其他國家,待在現有產業或者變動,又該尋覓哪些職缺?
透過各種管道,嚴格來說是上份工作累積的人脈,還有我研究了些找工作的方法後,竟然也成功地獲得了日本、中國、澳門、澳洲、杜拜等地的職缺,當然都是中低階的思考許久,我最後決定還是前往新加坡,至今已經過了一年,而我從未對此決定後悔過!

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